部下の考える力を奪っていませんか･･･？
コーチングの事例では、一つの問いかけが経営者の視点を180度変えました。失敗させない優しさが、実は成長を止めていたという気づき。答えを言う前に「問い」を投げかける継続的な工夫が、指示待ち組織を「共に考えるチーム」へと進化させます。コントロールから信頼へ。組織を動かすための本質的な関わり方を深掘りしていきます。
▼「さとりの窓」体験コーチング：
https://satori-coach.com/lp/
▼「さとりの窓」コーチングホームページ：
https://satori-coach.com/
▼左部良子note：
https://note.com/rsa16to
Podcast: Play in new window | Download